リッチ・パリ(アイボリー)-チャペル式用-結婚証明書 結婚式 演出グッズ

目指すのはどんな企業文化?価値観別に考える職場改善

自社の価値観は職場にちゃんと反映されていますか?

執筆者 : Slack チーム一同

「職場改善」と聞くと、具体的にできることは大小さまざまなレベルで浮かんでくるでしょう。でもあまりにも選択肢がありすぎて、何が本当に必要なことなのか、どのように優先度をつけたらいいのか「考えると途方に暮れてしまう…」ということもあるかもしれません。そこで、職場改善を考える際におすすめしたいのが、「企業が大事にする価値観に立ち返ること」です。

ホワイトドレス ウエディングドレス ウェディング プリンセスドレス ロングドレス ガーデンウエディング 披露宴 演奏 発表 結婚式 花嫁 刺繍 レース

「職場改善」を考える時、「職場環境や現場で行われていることがちゃんと価値観に沿っているか」という視点を持つと、具体的に取り組むべきことがぐっと明確になります。今回はよくある価値観ごとに、それぞれに合った職場改善の方法をご紹介していきましょう。

特別価格Manitou Circus Pro Suspension Fork - 26inch 130 mm 15 x 100 mm 44 mm Offset好評販売中

機動力やスピード感を価値観に掲げているのに、仕事の進め方に多くのプロセスがあり、コミュニケーションに時間がかかっていることはありませんか?スピードを大事にする企業にとって今の進め方が最適なのか、今一度見直してみましょう。例えば上司の承認待ちに時間がかかっている場合、承認をオンライン上のスタンプや絵文字 1 つで終わるような仕組みを検討してみるのもいいかもしれません。

社外の人とのコミュニケーションに時間がかかっているのなら、組織の枠を越えてメッセージのやり取りができるツールを導入するのもおすすめ。面倒なあいさつ文などは抜きにしてリアルタイムでどんどん仕事を進めていけるでしょう。

MGIZLJJ Bike Trainer Stand Indoor Bicycle Exercise Training Stand Bicycle R

「チャレンジ精神」を価値観として掲げる会社は多いですが、現実にはメンバーは日々の業務に忙殺され、なかなか新しいチャレンジにまで手が回らないというのはよく聞く話。働き方改革で残業時間の規制が厳しくなってからは、なおさらそうした状況を抜け出しづらいかもしれません。

Pro-Tect メンズ 銅 エクストリーム フィットネス アスレチック クルーソックス (2足) US サイズ: Medium カラー: ホワイトKAPITAL キャピタル ショートパンツ ワイド スリット プリーツ カーゴできるようにしておくこと。そうすることで、部署を超えて気軽に意見を出し合い、助け合いながらそのアイデアを育てていくことができます。「自由時間」を作るのが難しい場合でも、アイデアを思いついたときに簡単に共有できる環境ならコミュニケーションツールで簡単に整えることができます。

ミキハウス マルチケット 46-8244-956 白 男の子 女の子 ベビー ガーゼ おくるみ ひざかけ

1 人ひとりが自分で判断し動くためには、まず判断材料となる情報が必要です。自律性を価値観として掲げながら、情報共有が上司のところに集まったまま、という状態になっていませんか?まずはメンバーが必要な情報にアクセスできる環境が整っているかを見直しましょう。

メンバーに自分で判断して動いてもらうようにするには、資料や会議の議事録だけでなく、検討の経緯がわかるようなやり取りがオープンな場で行われることが理想的。会話がメールや電話など、「閉じた」場で行われると情報格差につながるだけでなく、「また聞き」を繰り返すうちにニュアンスが変化して伝わっていくこともあります。会話がオープンな場で行われると、サンコー スマホタブレット対応超軽量折りたたみ式「仰向けゴロ寝デスク2」 TKGORODKできるため各自が判断しやすい状態になります。

また、判断するうえで上司に相談したい場合でも、会話の流れを示したり引用しながら質問ができるので、一から経緯を説明する時間を省くことができ、スピード感を失わずに済むでしょう。

「家族精神」「チーム力」

Stop Getting Fu*cked by Technical Recruiters: A Nerd's Guide to Negotiating Salary And Benefits(並行輸入品)

マネジメント側から何気ない話題を始める場合、例えばオフィスの周辺地域の変化やランチの話題から始めて見るのもいいでしょう。「質問があったらなんでも気軽に聞いてほしい」と示すことも大切です。

なかなかオフィスで顔を合わせる機会がなければ、オンラインで雑談するのも良いかもしれません。また上司がメンバーに感謝の言葉や良い評価を直接会って伝えられない場合も、メッセージでミズノ アウトドア&トラベル ベルグテックストレッチレインパンツ メンズ B2MF002007 クリアランスセールすることはできます。公に評価されればそのメンバーも一層嬉しいはず。感謝の気持ちを示す際に【あすつく対応】軟式公認球 マルエスボール M号 1ダース(12球) 試合球・検定球 一般用・中学生用 16JBR11000 DAM-MMPMI ソーン・プルージック・コード・ループ 7mm×66cm 26'' ブルー PM1142

Sailing Gloves 粘着性パームグリップグローブ ヨット カヤック ディンギー 釣り ショートフィンガー マルチカラー (ブラック/ホワイト

メンバーが遊び心を持って、楽しみながら働ける職場にしたい。そんな職場作りのためには、例えばオフィスや休憩室に一見仕事とは関係のないものを置いている例も多いようです。ゲーム部屋、ビリヤード台、アフター 5 に解禁になるビールサーバーやハンモックまで、メンバーが楽しみながら交流できるツールのアイディアはさまざまです。

オフィスをアレンジするのは難しいという場合でも、毎日のちょっとしたコミュニケーションで遊び心を出すことはできます。社内 Bot を使っているなら、その Bot の口調をおもしろくしてみたり、【条件付+最大15%相当】典型契約の税法務 弁護士のための税法×税理士のための民法/中村芳昭/三木義一【条件はお店TOPで】を使って日頃のやり取りに遊び心を加えたりするのもおすすめです。

職場改善を実行に移すには

Tripplite N366-03M 3MデュプレックスLC / SC 8.3 / 125ファイバ-パッチケ-ブル並行輸入品

【 送料無料 】遮光カーテン/無地カーテン 〔幅100cm×丈178cm ライトグリーン 1枚入り〕 遮光1級 タッセル付 防炎 形状記憶加工 『...〔代引不可〕【 お買得 】ゴライアスクライミングホールド トラッドカチ L(スクリュー)セット講習を行う、不安を話せる機会を設けるなどもその一例です。また変化の導入後には、マネジメント側が積極的にその新しい取り組み(ツールでも、考え方でも)を活用していると示すことも重要です。職場改善の理念や形式だけが一人歩きしないよう、【送料無料選択可】[Blu-ray]/キッズ/劇場版ポケットモンスターXY 破壊の繭とディアンシー

以上、 5 つの価値観例から職場改善を考えてみましたが、企業にとって大切にしたい価値観はさまざまです。まずどのような企業を目指すのかを明確にし、その内容に合った職場改善の方法を考えてみましょう。企業が育みたい価値観や企業文化が共有され、メンバーの共感を得ることで、職場改善にもチーム一丸となって取り組みやすくなるはずです。

この記事はお役に立ちましたか?

0/600

助かります!

ご意見ありがとうございました!

マルエスボール軟式野球ボール J号球 ジュニア 公認軟式野球ボール 新意匠J号 次世代ボール 1ダース12ケ入り 15910 MARU S BALL 軟式

ご意見ありがとうございました!

うーん、システムがなにか不具合を起こしてるみたいです。後でもう一度お試しください。

読み進める

キャットフード サイエンスダイエット シニア 猫 7歳以上 まぐろ 高齢 (1.8kg*6袋セット)
acoustic world アコースティック・ワールド Grunge グランジ ボディバッグ メンズ 革付属 A4未満 aw00804

マルエスボール軟式野球ボール J号球 ジュニア 公認軟式野球ボール 新意匠J号 次世代ボール 1ダース12ケ入り 15910 MARU S BALL 軟式

頼れるサービスパートナーだからできる、DX サポートの魅力とは?

あすつく 送料無料 29%OFFセール ナガセケンコー J号球 J号 ボール 軟式野球 10ダース売り (120個入) J-NEW 小学生向け ジュニア J球
【個人宅配送不可】北川[N-21A1100]直送 代引不可・他メーカー同梱不可 パワーチャック N21A1100

トピーク アクセサリー レディース サイクリング Wedge DryBag Saddle Bag - QuickClick Black

クリエイティブの現場が認める、コラボレーションのハブとしての Slack の存在感

スプートニク8ライト ヴィンテージペンダントライト、 調節可能なアーム付き 工業用シャンデリア、 ダイニングルーム用リビングルーム キッチンオフィスカフェレストラン 天井照明器具 B004EZZ5FM-27834-ksu
ミズノ公式 ナイガイ/軟式ボールJ号 1ダース

Sakura 照明器具 天井 おしゃれ にメタルシェード リゾートホテル ペンダントライト インテリアライト オブジェ照明 吊り下げ照明 和風ペンダント ダイニング 食卓 リビング 居間 和室 E26 B07VBL3LV6-47958-oMD

デジタルファーストな職場に不可欠なチームワークとエンゲージメントを高める 3 つの方法

HISHU キャンプ ストーブ 焚き火 焚き付け薪 (80サイズ)

HAKUBA Photo Industry 1440HK ブラック 1440HKBK

働き方に合わせて Slack をカスタマイズし、毎日できることを増やしましょう